会议现场
本网讯 近期，南京市召开专题会议，通报了本市在保障劳动者合法权益方面取得的最新进展。数据显示，南京已连续八年在全省考核中位居前列。过去一年，全市成功为2.93万名劳动者追回劳动报酬权益共计2.14亿元。
南京市人社局二级巡视员郁永春详细介绍了该市构建的'三位一体'治理体系：前端精准预警、中端快速处置、后端长效巩固。这一机制在2025年发挥了显著成效，全市共主动检查用人单位5897户，依法立案查处违法案件3968件，并通过创新建立的'大数据+铁脚板'工作机制妥善化解各类欠薪线索4.74万件。
在司法领域，南京市法院去年审结欠薪民事案件9225件，成功为劳动者追回薪资超过1.5亿元。检察机关则通过'检察护薪'行动，在刑事、民事、行政及公益诉讼四大职能领域提供全面支持，其中'梧桐行'品牌全年帮助739名劳动者讨回劳动报酬1530万余元。
针对建筑行业这一欠薪高发区，南京市建委采取了多项措施。开展冬季清欠专项行动的同时，首次引入专职律师提供法律咨询服务，以加强源头防控。公安机关则通过'专业+机制+大数据'模式，成功追回欠薪款660万余元，其中包括一起为185名劳动者讨回278.5万元的典型案例。
在长效机制建设方面，南京推广使用'阳光护薪'二维码等本地维权渠道，全年化解相关线索5000余件。同时，加强工资支付诚信体系建设，将严重失信单位及个人纳入联合惩戒名单。通过建设联合调处中心、创新在线庭审模式和设立农民工工资争议速裁庭等举措，去年成功化解劳动纠纷争议案件近3万件。
郁永春表示，未来将继续落实国家和省市的相关要求，充分发挥部门协调机制作用，严厉打击恶意欠薪违法行为，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。