南通市创新推出"考招衔接"模式 助力安全生产人才精准匹配 5月6日，在南通市人力资源市场举办的全省安全生产领域专场招聘会上，刚刚参加完初级注册安全工程师职业资格考试的李先生与企业面对面交流。他表示："昨天刚考完试，今天就能和企业交流，企业很看重专业背景和考试经历，我对未来的职业发展充满信心。" 这一创新模式源于南通市人社部门推出的"考试+招聘"联动机制首次试点。通过将考试结束与专场招聘会无缝衔接，有效打通了专业人才从持证到上岗的"最后一公里"，精准满足相关企业用人需求。 当前，初级注册安全工程师证书的社会认可度持续提升。今年起，江苏在全省范围内试行该职业资格考试"一年两考"政策，上半年和下半年各举行一次。这一政策利好充分调动了从业者的报考热情。数据显示，南通市今年共有5580人报名参考，较去年增长215%。 此次专场招聘会吸引了包括危化、建筑施工、道路运输等行业在内的18家企业参与，提供安全管理人员、专职安全员等389个就业岗位。"我们主要征集对持证有要求的岗位。"南通市人力资源服务中心相关负责人介绍。现场共有157人次进场应聘，线上线下共收到求职简历70份。 （文章素材来源：南通日报）