江苏省南京市近期推进了一项旨在优化基层治理的工作机制。该机制针对基层职责不清、部门协作不畅及考核负担过重等问题，通过明确乡镇街道职责清单，进一步规范基层工作流程。
南京在推进清单制度的同时，强化了岗位化管理。各乡镇街道根据实际工作需要，将职责细化到具体工作岗位和人员，确保每一项事务都有明确的责任主体。以鼓楼区为例，该区通过建立岗位设置指导目录，将"深化拓展区域化党建"等事项纳入基本履职范围，并联合公安、城管等多个部门，共同解决群众关心的商拍扰民等问题。
在提升基层治理效能方面，南京采取了多项创新措施。溧水区通过制定协同联动工作制度，明确了不同层级政府和相关部门在处理具体事务中的职责分工，并建立了案例指引库。这一机制使基层能够更高效地响应和解决群众诉求。
下一步，南京计划进一步完善清单管理制度，动态调整履职事项清单内容，优化考核评价体系，确保基层工作更加规范高效。同时，还将加强业务培训，提升基层工作人员的履职能力。