江苏省人社厅近日发布2026年度卓越博士后计划资助对象名单，900名优秀博士后入选，包括A档200名、B档300名、C档400名。这是江苏自2022年创新实施“卓博计划”以来，连续第五年面向全球遴选青年科技人才。
分层设计：从普惠支持到重点培育
博士后被誉为青年科技人才中的“最强大脑”。今年8月，在苏州材料科学姑苏实验室见到李慧智时，她正与团队讨论一瓶米粒大小的晶体。这位天津大学化学专业毕业的博士，主攻电解水制绿氢耦合有机电合成工程化研究，入选卓博计划A档项目。
同样入选A档的还有复旦大学物理化学专业博士杜威，他的研究聚焦于己二腈绿色安全合成，并引入AI算法提升研发效率。值得注意的是，杜威作为共同第一作者的研究成果不久前在《科学》发表。
自去年起，江苏将卓博计划资助标准从每人30万元调整为A、B、C三档，其中A档提高至50万元，重点支持前沿领域项目，并要求设站单位择优推荐。这一变化体现了江苏“投资于人”战略理念的深化。
产研融合：把论文写在产业一线
科盛高能源科技（常州）有限责任公司创始人裴宇昕基于硅基改性复合树脂材料，开发出全球首创的自支撑压裂液及配套工艺，破解了页岩油气开采效率瓶颈。该技术已在长庆油田、延长石油试点，最高增产超20倍。
埃斯顿酷卓科技有限公司机器人技术科学家舒鑫凭借“面向工业柔性场景的类人形机器人系统研发与产业化”项目获全国博士后创新创业大赛铜牌。企业将博士后培养与产业发展紧密结合，推动产品和技术快速落地。
据统计，“卓博计划”资助的研究课题中，超过86%直接服务于省优势产业集群和未来产业布局，累计促成博士后团队与企业技术需求对接528项。
优良生态：持续放大人才集聚效应
姑苏实验室累计联合培养11名博士后，其中8人入选江苏省卓越博士后计划。实验室提供充足科研经费和生活保障，已有9名博士后选择留在江苏创新创业。
在苏州，省级以上博士后站点达584个，累计招收博士后超3500人，出站留苏率达60%。南京紫金山实验室设站以来，50多名博士后入选江苏省卓越博士后计划。
截至目前，“卓博计划”累计资助博士后4497名，全省建设博士后载体1995个，累计招收博士后4.1万人，在站博士后1.2万人，实现全覆盖。（黄红芳）
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